|
کاربر گرامی
مهد کودک و پیش دبستانی شادونه به منظور تفهیم اصولی کلیه سیاستهای داخلی و آموزشی خود به پرسنل اعم از آموزشی وخدماتی و
شرح وظایف محول در طول دوره خدمت ، اقدام به انتشار اساسنامه داخلی مرتبط با پرسنل کرده است ، این اساسنامه دارای محدودیتهای زمانی می باشد، که بنا بر صلاح دید موسس قابل بازنگری و تصحیح در طول زمان اجرایی آن می باشد ، شایان ذکراست هرگونه تغییر در اساسنامه رفتاری و مسئولیتی پرسنل ، اعم از اضافه یا حذف بند یا تبصره ، سریعا به پرسنل اعلام و حداکثر ظرف مدت یک هفته کاری باید توسط پرسنل تائید یا رد شود ، بنا بر اینکه این اساسنامه ،منشوری بر پایه اهداف و منافع مجموعه می باشد ، لذا هر گونه رد یا عدم تائید توسط پرسنل ، به منزله عدم توجه و سرپیچی از قوانین تلقی می شود و با توجه به اصول مطرح شده در این اساسنامه قابل قضاوت می باشد. شایان ذکراست کلیه تعاریف ذکرشده در این منشور توسط موسسه استانداردهای ملی ایران درخصوص مراکز خصوصی مهدکودک و پیش دبستانی تنظیم شده است .
استانداردهای ملی ایران - مراکز پیش دبستانی (مهد کودک )
شرایط کارکنان مخصوص کودکان
عمومی:
افرادی که زیر 18 سال سن دارند از نظر ضوابط اداری جزء افراد وا جد شرایط کار با کودکان محسوب نمی شوند همچنین کارکنان مخصوص کودک باید مونث بوده و از نظر روانی و پزشکی دارای صلاحیت باشند.
تعاریف:
مدیر مهدکودک
مدیر فردی است که مسئولیت اداره مهد کودک را به عهده دارد.
معاون مهد کودک
معاون فردی است که از سوی مدیر در چهارچوب مقررات جاری وظایف تعیین شده را انجام می دهد
کارکنان مخصوص کودکان
کارکنان مخصوص کودکان افرادی هستند که بطور مستقیم با کودکان در ارتباط بوده و شامل مربی و کمک
مربی می باشد.
کارکنان اداری مهدکودک
به کارکنانی گفته می شود که امور اداری و مالی مهدکودک را زیر نظر مستقیم مدیر مهدکودک انجام
میدهند مانند معاون، دفتردار، حساب دار، کارپرداز .
کارکنان خدماتی مهدکودک
به کارکنانی مانند آشپز، کمک آشپز، راننده، سرایدار و دیگر افرادی که بطور غیر مستقیم خدماتی را به
کودکان ارائه می دهند کارکنان خدماتی گفته می شود.
کلیه کارکنان مهدکودک باید از لحاظ جسمی و روانی از سلامت کامل برخوردار بوده و اطلاعات،
آگاهی ها و تجارب لازم در رابطه با مسئولیت شغلی خویش در مهدکودک داشته باشند.
شرایط مدیریت:
مدیرمهدکودک باید خانم بوده و حداقل 30 سال و حداکثر 60 سال داشته باشد .
شرایط تحصیلی
مدیرمهدکودک باید حداقل دارای یکی از شرایط تحصیلی زیر باشد :
الف ) لیسانس یا بالاتر دریکی از رشته های علوم تربیتی و روانشناسی با گرایش های مربوطه با حداقل یک
سال سابقه کار پرورشی و آموزشی با کودکان پیش دبستانی، خدمات اجتماعی باحداقل سه سال سابقۀ کار
پرورشی وآموزشی باکودکان پیش دبستانی.
مدیر باید:
الف) هریک سال یک بار کارت معاینه پزشکی معتبرارائه دهد .
ب)گواهینامه دوره ویژه بهداشت عمومی را ارائه نماید.
پ )دربدو شروع به کار صلاحیت روانی وی باید توسط یک روانپزشک ویک روانشناس معتمد سازمان ذیربط
مورد تأیید قرارگرفته وگواهی را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ت ) رضایت نامه از محل گذراندن سابقه کار پرورشی و آموزشی با کودکان پیش دبستانی را ارائه دهد.
ث) درارتباط با پیشگیری از حوادث احتمالی، کمکهای اولیه واستفاده از کپسولهای آتش نشانی دارای
آگاهیهای لازم باشد .
شرایط تحصیلی مربی
مربی کودکان باید حداقل دارای یکی از شرایط تحصیلی زیر باشد
الف) لیسانس علوم تربیتی با گرایش پیش دبستانی
ب) لیسانس دررشته های روانشانسی وعلوم تربیتی با گذراندن شش ماه دوره کارآموزی یا سابقه کار پرورشی وآموزشی با کودکان پیش دبستانی
پ) لیسانس دررشته هایی دبیری وهنر با گذراندن یک سال کارآموزی یا سابقۀ کار پرورشی وآموزشی با کودکان پیش دبستانی
ت) فوق دیپلم رشته کودکیاری یا مربی کودک
ث) دیپلم کودکیاری با گذراندن دو سال دوره کارآموزی یا سابقۀ کارپ رورشی وآموزشی با کودکان پیش دبستانی
شرایط تحصیلی کمک مربی
کمک مربی کودکان باید حداقل دارای دیپلم کودکیاری یا سایر رشته ها باشد
سایر شرایط
کارکنان مخصوص کودکان باید:
الف) هریک سال یک بار کارت معاینه پزشکی معتبرارائه دهد .
ب) گواهینامه دوره ویژه بهداشت عمومی را ارائه نماید.
پ )دربدو شروع به کار صلاحیت روانی وی باید توسط یک روانپزشک ویک روانشناس معتمد سازمان ذیربط
مورد تأیید قرارگرفته وگواهی را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ت ) رضایت نامه از محل گذراندن سابقه کار پرورشی و آموزشی با کودکان پیش دبستانی را ارائه دهد.
ث ) دربدو شروع بکار برگه صلاحیت اداره اماکن را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ج) درارتباط با پیشگیری از حوادث احتمالی، کمکهای اولیه واستفاده از کپسولهای آتش نشانی دارای آگاهیهای لازم باشد.
کارکنان مخصوص کودکان باید دارای ویژگیهای زیر باشند .این ویژگیها می تواند
از طریق انجام مصاحبه با متقاضیان توسط کارشناسان سازمان ذیربط یا مدیریت مهد کودک مورد بررسی قرارگیرید
الف) درزمینه شناخت کودکان تخصص وآگاهی داشته باشد .
ب) اعتماد به نفس وصبر وحوصله کافی برای کار با کودکان را داشته باشد .
پ) از قدرت بیان وتکلم صحیح برخوردار بوده وبتواند با کودکان ارتباط کلامی برقرارکند .
ت) توانایی برقراری ارتباطی گرم ودوستانه با کودکان، والدین و کارکنان را داشته باشد .
ث) علاقمند به مطالعه بوده وبه مسائل وپیشرفتهای زمان آشنا باشد .
ج) ظاهری آراسته و روحیه ای شاد داشته باشد وبهداشت فردی را رعایت نماید .
چ) دارای نقص عضو بارز یا هرگونه نقصی که مانع انجام وظایف شود، نباشد.
ح) امین ورازدار بوده وبه اصول اخلاقی پایبند باشد.
شرح وظایف یک مربی :
وظایف مربی مهد کودک بر طبق استاندارد ملی سازمان بازرسی کل کشور به شرح زیر است :
حضور درمهدکودک درتمام ساعات موظف کار روزانه، مراقبت، پرورش وآموزش کودکان درطی ساعات کار تعیین شده .
تهیه وتنظیم طرح برنامه روزانۀ کودکان درچارچوب برنامه های پیش بینی شده واجرای صحیح آن.
کمک به توسعۀ تفکر خلاق درکودکان از طریق تولید وسایل کمک آموزشی وبازی، با استفاده از ابزار ساده وقابل تهیه
توجه به حضور وغیاب کودکان، اطلاع از علل غیبت آنها واعلام به مدیر مهد کودک ودرصورت لزوم عیادت از کودکان بیمار
جدا کردن کودک بیمار از سایر کودکان واطلاع به مدیریت .
توجه وکمک به رشد عاطفی، اجتماعی وجسمانی کودک، تهیه گزارش وارائه آن به مدیریت
اجرای صحیح برنامۀ تغذیۀ کودکان تحت مسئولیت دادن غذا به کودکان شیرخوار ونوپا وحضور درتمام ساعات صرف غذا
نظارت برچگونگی وضع بهداشت فردی کودکان
رعایت بهداشت فردی وکوتاه نگه داشتن ناخنها و استفاده از لباس مناسب ویژه مهدکودک با رنگهای شاد وروشن به غیراز سفید.
نظارت برخواب واستراحت کودکان وکنترل شرایط لازم
ایجاد ارتباط با اولیاء کودکان وطرح مسائل ومشکلات آنهادرمواقع لزوم با نظارت مدیریت
کمک درانجام وظایف کمک مربی درمواقع لزوم برحسب مورد
کنترل وضع اتاق ووسایل وتجهیزات مربوطه از لحاظ ایمنی وبهداشتی موجود به مدیریت . ارائه گزارش نواقص
حفظ ونگهداری وسایل کلاس، دقت درنظافت کلاس ومراقبت از ابزار
انجام کمکهای اولیه مربوطه،هنگام بروزحوادث احتمالی، ضمن اطلاع به مدیرمهدکودک ونیزاطلاع به مراکزامدادی حسب مورد.
همکاری با مدیرمهدکودک درمورد فراهم آوردن وسایل لازم جهت اجرای برنامه های
نگهداری، پرورش وآموزش کودکان .
تهیه گزارشهای لازم درمورد وضع جسمی،روحی وآموزشی کودکان برای مدیر مهدکودک
پذیرش وترخیص کودکان برابر برنامه اعلام شده از سوی مدیریت
حضور در دوره های آموزشی مرتبط با حوزه فعالیت به تشخیص مدیر مهدکودک
کارکنان مخصوص کودکان باید دارای ویژگیهای زیر باشند .این ویژگیها می تواند
شرح وظایف یک کمک مربی :
کمک به مربی درامر آموزش کودکان
نگهداری وزیر نظرگرفتن کودکان به منظور رفع نیازهای آنان با هماهنگی مربی مربوطه
تعویض ملحفه ولباس وپوشک کودکان وشتسشوی کودکان بارعای ت اصول بهداشتی
ومراقبتهای لازم.
کمک دراجرای صحیح برنامه تغذیه کودکان با نظارت مربی ودادن غذا به کودکان شیرخوار
ونوپا .
هدایت کودکان به توالت ودستشویی وشستشوی آنان با دستکش یکبار مصرف جداگانه در
هرنوبت تعویض یا شستشوی هر کودک .
رعایت بهداشت فردی وکوتاه نگه د اشتن ناخنها و استفاده از لباس مناسب ویژه مهدکودک با
رنگهای شاد و روشن به غیر از سفید.
کنترل کامل وضع اتاق ووسایل خواب وبازی کودکان از لحاظ ایمنی وبهداشتی زیر نظر مربی
ارائه گزارش به مربی مربوطه درصورت مشاهده هرگونه تغییرات خاص عاطفی وجسمی
درکودک .
همکاری با مربی درحفظ ونگهداری وسایل وتجهیزات مهدکودک وآماده نگهداشتن آنها برای
فعالیتهای مربوطه .
همکاری با مربی درامر پذیرش وترخیص کودکان
نظافت اتاق ها و وسایل زیر نظر مربی مربوطه
شستشوی شیشه شیر ولوازم غذای کودکان ورعایت بهداشت اتاق مخصوص شیر
حضور در دوره های آموزشی مرتبط با حوزه فعالیت به تشخیص مدیر مهدکودک
شرایط کارکنان اداری
کارکنان اداری باید :
الف) حداقل دارای مدرک دیپلم متوسطه باشند .
ب ) هریک سال یکبار کارت معاینه پزشکی معتبرارائه دهد .
پ )گواهینامه دوره ویژه بهداشت عمومی را ارائه نماید.
ت )دربدو شروع به کار صلاحیت روانی وی باید توسط یک روانپزشک ویک روانشناس معتمد سازمان ذیربط
مورد تأیید قرارگرفته وگواهی را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ث ) دربدو شروع بکار برگه صلاحیت اداره اماکن را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ج ) درارتباط با پیشگیری از حوادث احتمالی، کمکهای اولیه واستفاده از کپسولهای آتش نشانی دارای
آگاهیهای لازم باشد.
چ ) دانش وتجربه کافی درمورد کاری که مسئولیت آن را بعهده گرفته اند داشته باشند .
کارکنان مخصوص کودکان باید دارای ویژگیهای زیر باشند .این ویژگیها می تواند
شرایط کارکنان خدماتی :
کارکنان خدماتی باید :
الف) دارای حداقل مدرک سیکل باشند.
ب ) هرشش ماه یک بار کارت معاینه پزشکی معتبرارائه دهد .
پ )گواهینامه دوره ویژه بهداشت عمومی را ارائه نماید.
ت )دربدو شروع به کار صلاحیت روانی وی باید توسط یک روانپزشک ویک روانشناس معتمد سازمان ذیربط
مورد تأیید قرارگرفته وگواهی را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ث ) دربدو شروع بکار برگه صلاحیت اداره اماکن را به سازمان ذیربط ارائه نماید .
ج ) درارتباط با پیشگیری از حوادث احتمالی، کمکهای اولیه واستفاده از کپسولهای آتش نشانی دارای
آگاهیهای لازم باشد .
چ ) دانش وتجربه کافی درمورد کاری که مسئولیت آن را به عهده گرفته است داشته باشند .
کارکنان خدماتی دراجرای برنامه های پرورشی وآموزشی نباید هیچ گونه ارتباطی با کودکان داشته باشند .
آشپز
حضور درمهدکودک درتمام ساعات موظف .
رعایت بهداشت فردی وکوتاه نگهداشتن ناخنها وپوشیدن لباس ویژه آشپزخانه به رنگ
سفید(شامل روپوش- کلاه- شلوار- کفش ویژه ) واستفاده از دستکش مخصوص .
کنترل کامل نظافت وبهداشت محوطه آشپزخانه، ظروف ووسایل طبخ غذا
همکاری با کارشناس تغذیه درتهیه وتنظیم برنامه غذایی .
دقت کافی درتهیه غذاهایی که درطول روز باید به کودکان داده شود با رعایت کامل بهداشت
مطابق برنامه های تهیه شده .
مسئولیت درقبال حفظ ونگهداری وسایل آشپزخانه ومواد غذایی ومراقبت درسالم بودن مواد غذایی .
کمک درتمیز کردن مواد اولیه غذا .
تهیه لیست مواد مورد نیاز غذای کودکان درطول هفته .
توزیع غذا .
همکاری درشستشو وجمع آوری ظروف .
حضور در دوره های آموزشی مرتبط با حوزه فعالیت به تشخیص مدیر مهدکودک.
خدمتگذار
وظایف خدمتگذار به شرح زیراست :
نظافت ومرتب کردن کلیه قسمتهای مهدکودک وضدعفونی کردن آنها زیر نظر مدیریت .
انجام سایر امور محوله زیر نظر مسئولین ذیربط و زیرنظرچارت سازمانی
نگهبان وسریدار
وظایف نگهبان وسرایدار به شرح زیراست :
نظارت وکنترل برورود وخروج کودکان به مهدکودک .
نظارت وکنترل برورود وخروج اقلام واجناس متعلق به مهدکودک .
جلوگیری از خروج کودکان از مهدکودک بدون والدین یا همراهان .
حضور سرایدار درتمام ساعات شبانه روز ومراقبت کامل از کلیه وسایل وملزومات مهدکودک .
مراقبت وبازرسی از تأسیسات مهدکودک بمنظور جلوگیری از هرگونه خطرات وحوادث احتمالی
دادن گزارش درمواقع ضروری به مدیریت مهدکودک جهت اموری که از حیث تعمیرات یا
تأسیسات تعمیر فوری لازم دارند .
انجام سایر امور محوله زیر نظر مسئولین ذیربط و زیرنظرچارت سازمانی
| 
